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Champs de compétences

Les entreprises

L’OPCA DEFI exerce ses missions auprès des entreprises de toutes tailles, sur le territoire métropolitain dont l’activité principale relève: 

  • soit, de la convention collective nationale des industries chimiques du 30 décembre 1952 modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de l’industrie du pétrole du 3 septembre 1985, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale des entreprises du médicament du 6 avril 1956, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 1er juin 1989, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960, modifiée.

Les salariés

L’OPCA DEFI informe les salariés des entreprises sur les dispositifs de formation existant, les outils et les interlocuteurs qui les aideront dans leur projet et démarche de formation.


En étant au service de la formation professionnelle tout au long de la vie, l’OPCA DEFI est au service des compétences des hommes et des femmes dont le centre d’intérêt professionnel entre dans son champ de compétence.

Les demandeurs d’emploi

L’OPCA DEFI informe les demandeurs d’emploi au même titre que les salariés,  instruit et finance leur formation dans le cadre du DIF Portable, de la POE, des dispositifs CRP (ex CTP/CRP)…

Les organismes de formation

L’OPCA DEFI capitalise les informations nécessaires aux entreprises, et notamment aux TPE/PME pour l’organisation et la réalisation des formations qui leurs sont nécessaires.


Il est force de proposition et d’accompagnement dans les démarches de partenariat entre les entreprises et les organismes de formation, notamment par l’apport d’outils et d’aides méthodologiques et techniques (cahier des charges, planification, évaluation, recherche de financement, etc.).


Il organise des appels d’offre pour la mise en œuvre d’actions de formation  dans le cadre des priorités de formation définies par les branches et pour la constitution de catalogues d’actions collectives ciblées, spécifiques aux entreprises adhérentes.


Il accompagne les démarches d’innovation des Organismes de Formation qui participent aux actions définies par les branches professionnelles dans le cadre de leurs observatoires ou de leurs programmes d’études.

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