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Champs de compétences

OPCA DEFi devient OPCO

Organisme agréé par l’Etat et géré par les partenaires sociaux des branches professionnelles des industries Chimiques, Pétrolières, Pharmaceutiques et de la Plasturgie, sous le contrôle des pouvoirs publics, DEFi vise à favoriser le Développement de l’Emploi et de la Formation dans l’Industrie, en tenant compte des besoins et des spécificités des différents secteurs d’activité représentés.

Conformément à la loi du 05/09/2018, les OPCA sont devenus des opérateurs de compétences (OPCO) à compter du 1er janvier 2019, dans le cadre de l’article L.6332-1 et de l’article 39 alinéa IV de la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018.

  • Ainsi l'OPCA DEFi évolue en OPCO de façon provisoire, jusqu'au 30 mars 2019, l'agrément définitif s'appliquant à compter du 1er avril 2019.
  • Les OPCO se voient confier des missions sensiblement différentes de celles qu’ils remplissaient en tant qu’OPCA toutefois ils demeurent les interlocuteurs privilégiés des entreprises et leur principal soutien pour développer les compétences des salariés.

Les entreprises

DEFI exerce ses missions auprès des entreprises de toutes tailles, sur le territoire métropolitain dont l’activité principale relève: 

  • soit, de la convention collective nationale des industries chimiques du 30 décembre 1952 modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de l’industrie du pétrole du 3 septembre 1985, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale des entreprises du médicament du 6 avril 1956, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de la fabrication et du commerce des produits à usage pharmaceutique, parapharmaceutique et vétérinaire du 1er juin 1989, modifiée,
  • soit, de la convention collective nationale de la plasturgie du 1er juillet 1960, modifiée.

Les salariés

DEFI informe les salariés des entreprises sur les dispositifs de formation existant, les outils et les interlocuteurs qui les aideront dans leur projet et démarche de formation.

En étant au service de la formation professionnelle tout au long de la vie, DEFI est au service des compétences des hommes et des femmes dont le centre d’intérêt professionnel entre dans son champ de compétence.

Les demandeurs d’emploi

DEFi informe les demandeurs d’emploi au même titre que les salariés,  instruit et finance leur formation dans le cadre du CPF Titulaire seul et de la POE (préparation opérationnelle à l’emploi).

Les organismes de formation

DEFi capitalise les informations nécessaires aux entreprises, et notamment aux TPE/PME pour l’organisation et la réalisation des formations qui leurs sont nécessaires.

Il est force de proposition et d’accompagnement dans les démarches de partenariat entre les entreprises et les organismes de formation, notamment par l’apport d’outils et d’aides méthodologiques et techniques (cahier des charges, planification, évaluation, recherche de financement, etc.).

Il accompagne les organismes dans leurs démarches afin de figurer dans le catalogue de référence de DEFi et bénéficier des fonds mutualisés de la formation professionnelle continue.

Il organise des appels d’offre pour la mise en œuvre d’actions de formation dans le cadre des priorités de formation définies par les branches et pour la constitution de catalogues d’actions collectives ciblées, spécifiques aux entreprises adhérentes.

Il accompagne les démarches d’innovation des Organismes de Formation qui participent aux actions définies par les branches professionnelles dans le cadre de leurs observatoires ou de leurs programmes d’études.

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